A Caracol et Co, nous avons à cœur d’accueillir toute personne qui en fait la demande en formation et de tout faire pour lui permettre de réussir. Nous nous attachons tout particulièrement à la sécurisation des parcours de formation des publics en situation de handicap (accessibilité des locaux, adaptation des moyens de la prestation).

Nous transmettons à tous nos stagiaires, en amont de la formation, un livret d’accueil des personnes en situation de handicap, ceci afin de :

  • Permettre aux personnes en situation de handicap de connaître les possibilités de compensation à mettre en place
  • Permettre aux stagiaires en situation ordinaire d’être informés des adaptations qui peuvent être mises en place dans un souci inclusif.
  • Permettre à nos formateurs et formatrices de disposer d’un appui pour la mise en place de stratégies de compensation

Nous pouvons mettre en place des stratégies de réponse à vos besoins spécifiques de compensation. Quelle que soit votre situation, contactez-nous pour que nous puissions en discuter !

Par ailleurs, des structures sont spécialisées dans l’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap vers la formation professionnelle :

  • AGEFIPH (Association Nationale de GEstion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) : « Depuis plus de 35 ans, l’Agefiph accompagne les entreprises privées, les personnes en situation de handicap, les acteurs de l’emploi, de la formation et de la santé au travail pour construire un monde du travail toujours plus inclusif et permettre aux personnes en situation de handicap de se réaliser professionnellement. » (Extrait du site internet de l’AGEFIPH). Leur site internet regorge de ressources et contacts pour vous accompagner dans votre épanouissement professionnel, notamment en termes de formation professionnelle : https://www.agefiph.fr/acteur-de-la-formation
  • FIDPH (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) : « Le FIPHFP est un catalyseur de l’action publique en matière d’emploi des personnes en situation de handicap. Sa mission : impulser une dynamique et inciter les employeurs publics à agir en favorisant le recrutement, l’accompagnement et le maintien dans l’emploi au sein des trois Fonctions publiques.« . Vous trouverez sur leur site internet des ressources pour accompagner les personnes souhaitant rejoindre la fonction publique, mais aussi pour informer les acteurs de la fonction publique sur les aides en termes de formation : https://www.fiphfp.fr/personnes-en-situation-de-handicap/evoluer-dans-la-fonction-publique/se-former
  • MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) : Les MDPH, organisées par départements, fonctionne comme un guichet unique pour toutes les demandes liées aux situations de handicap. Ils peuvent vous donner des ressources et outils pour être accompagnés dans votre formation : https://mdphenligne.cnsa.fr
  • Cap Emploi : Cap Emploi est un réseau de partenaires labellisés pour l’accompagnement vers l’emploi des personnes en situation de handicap et qui peuvent apporter des conseils aux employeurs pour le recrutement et l’insertion de personnes en situation de handicap : https://www.capemploi.info

Référente handicap de l’OF : Amélie VERAN