Notre organisme de formation, Caracol et Co, est certifié Qualiopi au titre des Actions de Formation. Qu’est-ce que cela signifie ?

La loi du 5 septembre 2018 impose une certification à tous les organismes souhaitant bénéficier des fonds de la formation professionnelle issus des opérateurs de compétences, des commissions paritaires interprofessionnelles régionales, de l’État, des régions, de Pôle emploi et de l’ Association pour la gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées (AGEFIPH).

Qualiopi est une marque de garantie qualité, déposée par l’état français et utilisable via l’obtention d’un agrément appelé “certification Qualiopi”.

Cet agrément est dispensé par un certificateur professionnel indépendant (Pour nous, Certup Maïeutika) : Pendant toute une journée, une auditrice a étudié le fonctionnement et le process qualité de notre organisme de formation pour vérifier son adéquation avec les 32 indicateurs de Qualiopi. C’est une réussite !

C’est un élément fort de notre Organisme de Formation, puisque cela nous permet de solliciter le soutien des OPCO (Opérateurs de Compétences) pour le financement de vos formations : toute structure qui emploie des salariés cotise à un fonds de formation. Les enveloppes sont ensuite redistribuées aux structures de moins de 50 salariés qui en font la demande, ceci afin de faciliter la montée en compétences des employés.

Pour en savoir plus sur le fonctionnement des OPCO, vous pouvez consulter cette vidéo : (très tournée “entreprises”, mais les informations restent vraies pour les associations).

Glossaire

La formation professionnelle, c’est aussi un ensemble de termes et de mots dont vous trouverez ici une définition. Ces définitions sont issues du guide de lecture du référentiel national qualité.

  • Accessibilité aux personnes handicapées : conditions d’accueil, d’accès et de sécurisation des parcours de formation des publics en situation de handicap (locaux, adaptation des moyens de la prestation).
  • Aléa : évènement externe imprévisible qui implique une perturbation
  • Alternance : modalité de formation qui se caractérise par l’acquisition organisée et progressive de compétences dans le cadre d’activités formatives et professionnelles. Celles-ci se déroulent en alternance en centre de formation (ou à distance) et en entreprise (ou dans une structure d’insertion par l’activité économique). Les contrats « en alternance » sont des contrats de travail constitués de périodes de formation pratique en entreprise et de périodes de formation théorique en établissement de formation. A ce jour, Caracol et Co ne propose pas de formations en alternance.
  • Aptitude : capacité d’appliquer un savoir et d’utiliser un savoir-faire pour réaliser des tâches et résoudre des problèmes.
  • Bénéficiaire : personne à qui la prestation est dispensée.
  • Blended learning : combinaison de séquences de formation en ligne (e-learning) et en présentiel. A ce jour, Caracol et co ne propose que des formations en présentiel.
  • Certification professionnelle : Les certifications enregistrées au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) sont appelées « certifications professionnelles ». Elles permettent une validation des compétences et des connaissances acquises nécessaires à l’exercice d’activités professionnelles (article L. 6113-1 du code du travail). A ce jour, Caracol et Co ne propose pas de formation certifiante.
  • Compétence : capacité avérée de mettre en oeuvre des savoirs, des savoir-faire et des dispositions personnelles, sociales ou méthodologiques dans des situations de travail ou d’études/formations, pour le développement professionnel ou personnel.
  • Délai d’accès : durée estimée entre la demande du bénéficiaire et le début de la prestation.
  • Difficulté : élément qui empêche ou gêne dans la réalisation de la prestation
  • Durée : la durée peut être exprimée en heure ou en jour. Elle peut également être forfaitisée ou estimée.
  • Méthodes mobilisées : modalités pédagogiques et/ou moyens et/ou outils utilisés pour mener à bien la prestation dispensée.
  • Mobiliser les compétences : capacité à solliciter les compétences adéquates à la prestation.
  • Modalités d’accès : processus d’inscription à l’action.
  • Modalités d’évaluation : moyens mobilisés pour mesurer à l’aide de critères objectifs les acquis du bénéficiaire en cours et/ou à la fin de la prestation.
  • Objectifs : énoncé des aptitudes et compétences, visées et évaluables, qui seront acquises au cours de la prestation.
  • Objectifs opérationnels et évaluables : objectifs identifiés de la prestation, à court et/ou moyen-terme, observables et mesurables. Caracol et Co veille à toujours définir des objectifs comprenant des critères d’évaluation.
  • Prérequis : préalables nécessaires ou indispensables pour bénéficier d’une prestation déterminée. L’absence de prérequis doit être mentionnée.
  • Procédures de positionnement : procédé permettant de situer le bénéficiaire par rapport aux objectifs visés de la prestation, en vue d’adapter la prestation au profil du bénéficiaire.
  • Procédures d’évaluation des acquis : vérification de la maitrise des prérequis, conditionnant l’accès à la prestation.
  • Réclamation : action visant à faire respecter un droit ou à demander une chose due, recueillie par écrit.
  • Synchrone ou asynchrone : dans une formation synchrone, l’échange avec les autres apprenants ou avec les tuteurs s’effectue en temps réel, par chat, par web-conférence ou par visioconférence. Les formations synchrones permettent également de partager des applications et d’interagir sur celles-ci au moment où le tuteur leur donne la main sur le document partagé. Dans une formation asynchrone, l’échange avec les autres apprenants ou avec les tuteurs s’effectue via des modes de communication ne nécessitant pas de connexion simultanée. Il peut s’agir de forums de discussion ou bien encore de l’échange de mails.
  • Tarifs : Prix de la prestation ou conditions tarifaires.